集美区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、根据部门年度/月度培训计划,制定相匹配的执行落地计划;
2、根据部门需求进行培训需求调研及培训反馈的收集整理工作;
3、根据年度培训计划,开发相应培训教材,汇总整理各类内外部培训资料,逐步完善培训教材体系;
4、根据公司年度培训费用预算,合理控制培训费用;
5、根据年度培训计划,负责各培训班的组织与开展;
6、负责编制公司年度零售培训总结,就下年度培训安排提出合理化建议;
7、负责完成上级主管领导交办的工作任务;
8、定期向主管领导汇报本职工作的情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业;
2、有2年以上培训相关工作经验,1年以上零售培训管理经验,具备独立制作课件及协助开发课件的能力;
3、了解培训管理基础知识,具备鞋服相关行业知识、商品知识,掌握会务和教学管理知识;
4、熟悉连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范,对培训管理、教材开发、教学教务、培训效果评估有丰富经验;
5、熟练操作Office办公软件,会视频剪辑及PS优先;
6、性格开朗,善于沟通,主动性强,具备创新精神。
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